孙永亮总裁在2013年度总结会上发表重要讲话

集团新闻

发布日期：2014-03-19 09:18 点击：1713

２０１３年已经渐行渐远。过去的一年是辽宁海星建设集团拼搏的一年、超越的一年，也是令所有海星人难忘的一年。为了回顾过去总结经验，展望未来描绘新篇。辽宁海星建设集团于元月１１日在集团会议室召开了２０１３年度总结及表彰大会。会议由集团办公室主任佟坤主持。各公司经理首先就各公司一年的工作，进行了详细的总结汇报。而后由辽宁海星建设集团副总经理宣读了辽宁海星建设集团２０１３年度优秀员工、优秀项目经理及优秀团体名单，并由辽宁海星建设集团总裁孙永亮先生、总经理孙永国先生为优秀员工、优秀项目经理及团体颁奖。获奖者代表也发表了感人至深的获奖感言。　　

辽宁海星建设集团有限公司总经理孙永国先生对各公司２０１３年的工作给予了充分的肯定，也对各公司２０１４年的工作提出了新的期望。辽宁海星建设集团总裁孙永亮先生就２０１３年的工作进行了总结，并对２０１４年的工作发表了重要的讲话：

尊敬的各位同仁，大家上午好！日月如梭、光阴似箭。转瞬间从九八年转制至今，辽宁海星建设集团已经迎来了第十七个年头。从小型施工队，到省内同行业中的知名企业；从单一的建设公司到多元化发展的大型集团。往事历历在目，让人感慨万千。可以说，在这１７年来，每一次坎坷都是一次促动；每一次转折都是一个新的起点；每一次成功都是一次飞跃。每一处建筑都是一座丰碑；每个工作岗位都凝聚了海星人的心血和汗水。在此，我向这十七年来与我们集团一起创业、一起分担、一起拼搏、一起欢笑、不离不弃一路走来的每一位员工及已经退休的同仁致以衷心的感谢！　　

春回大地，万象更新！新的一年开始，又到了我们总结过去，展望未来的时候。回望渐行渐远的２０１３年，我们有太多的感动和收获。２０１３年在集团各级管理人员的正确指导下，在全体员工的共同努力下，辽宁海星建设集团取得了骄人的业绩。２０１３年完成总产值：７亿４千万元。营业收入为：７亿元。为国家上缴税金达：４６００万元。上缴保险费：１２０万元。这一年，海星集团不但实现了产值和利润的新突破，也为国家税收和就业做出了突出的贡献。这些成绩的取得，源自于各公司一点一滴的积累与努力。是各公司领导的正确引领和员工们爱岗敬业的精神，成就了海星不平凡的一年。刚才优秀员工做了很感人的发言，我们集团每年评选的优秀员工，是各位员工突出贡献的一个的代表。优秀员工要戒骄戒躁，在今后的工作当中处处做好模范带头的榜样，其他的员工不要气馁，在今后争取做到优秀，当选优秀。前面各公司经理及财务部门的总结都很细致，也很深刻。

下面我就各公司一年的情况进行一下总结：

建设公司：作为辽宁海星建设集团母公司的辽宁海星建设集团有限公司，１３年是建设公司升为一级资质的头一年。在七亿产值的硬性指标下，建设公司不但没有胆怯，反而化压力为动力。在总经理孙永国的带领下，大家齐心协力。先后承接了盘锦港业务大厦、无限极等工程。盘锦港业务大厦是开年的首个工程，也是去年第一个外阜工程，而且工程难度系数比较大。公司和项目部从施工管理上加大力度，严抓严管，严格执行项目管理制度，从细节着手，按步骤，按分项进行验收。在楼体的轴线控制上，超过六十米的大楼轴线控制累计偏差仅为１厘米，这样的工程实体偏差达到了优良的结果。是一般公司做不到的。无限极是国际知名企业李锦记旗下的公司，无限极营口生产基地是无限极无限极公司在国内的第二家生产基地，也是营口市政府２０１１年招商引资重要项目。作为我们承接这样的项目，不但是我们企业实力的体现，也是给我们新的课题和挑战。在施工过程中，项目经理的长期值守，施工队长２４小时的轮流带队施工，通过大家的不懈努力，在进度、质量、安全方面都做到了业主的认可。在无限极公司的年会上，无限极公司将已经多年没有为承建方颁发的“特殊贡献奖”授予了建设公司。这个奖项是对我们辛勤劳动的肯定，也是对我们企业的充分认可。鲅鱼圈港口建设一直都没有离开海星建设公司的身影。２０１３年完工的煤炭堆场工程，又一次让港务集团为我们折服。还有很多工程，为建设公司的跨越奠定了良好的基础。辽宁海星建设集团有限公司不但超额完成了产值，还实现了对集团安全生产的承诺。是集团发展的顶梁柱和排头兵。

地产公司：１３年对于海星房地产公司来说是过度的一年。房地产公司这一年内完成人员重组，尾盘销售及对海星锦绣园小区的细化完善等工作。现锦绣园房屋售出率已经达到了９３％，且房屋质量优质，赢得了众多业主的口碑，为下个楼盘的销售积累了群众基础。同时锦绣园从交房到年底前仅用１年时间产权证已办理完毕。地下车库完善地下车库的停车环境安装了车位锁。冬季到来前锦绣园封阳台工作已经展开。

物业公司：海星物业公司始终坚持“业主是上帝，我们是公仆”的服务理念，时刻牢记自己是集团的一份子，从树立海星集团品牌形象入手，不断提高自己服务质量，为海星集团售后楼房管理当好管家。

木业公司：海星木业公司２０１３年不断探索，在房车项目上取得了新的突破。从项目开发到年底共向外出口２４辆房车，并且得到了客户的赞誉。木业公司在这一年又向新产品领域迈进了一步。

商务酒店：海星商务酒店在２０１３年大环境不景气的情况下，提升服务，调整环境，积极开拓市场。使得酒店在经济萧条的情况下客流不断。在多条营销路线共同开发下，为经济复苏做好了铺垫。

商贸公司：天尔商贸公司为了能更好完成销售，每批次货物都派有专人监督质量和重量，保质保量地发给客户合格的产品，保证客户能够如期生产销售。　　

步入新一年，我们回望过去。虽然这一年来我们取得了骄人的成绩，但是那只是过去、历史，我们不能沉醉在过去的骄傲中而停止不前。市场是变幻莫测，是不讲任何情面的，未来的竞争是更加激烈的。新一年里，我们将面对更多的困难与风险。当然，也是更大的挑战与机遇，我们要继续竭尽全力，抓住机遇，挖掘资源，整合资源。加大竞争力度，加快发展速度，全力以赴抓好项目的建设、销售、开拓及售后工作。使海星品牌及集团形象得到更大幅度提升。在客观总结成绩和经验。同时，我们也要清醒的意识到在发展过程中仍有很多需要进一步整改完善的地方：

一、战略与主要任务：１、２０１４年已经来临。在新的一年里，我们集团将继续沿着“稳步发展、稳中求进”的战略目标前进，２０１４年主要任务是完成７亿元产值，营业收入６亿元。有人可能会问，为什么相对于２０１３年已经完成７亿四千万的产值还有所减少？这是集团根据目前的市场环境及经济形势，做了相应的调整。在保证产值的同时，我们要尽量努力将利润提升，在相同产值的情况下，将企业利益最大化。２、在２０１４年，集团为响应“退二进三”的号召，要对目前办公场地进行开发改造，同时也要进行新办公场地的建设。未来我们集团的员工会搬进更完善、更现代化集团办公楼。当然，办公硬件都提升了，也要求办公人员的综合素养同步提升。公司发展不但是有漂亮的办公楼来体现实力，更需要企业人文来展示我们的风采。

二、团队和人才：１、企业发展的主要力量是是团队和人才，团队建设时企业发展壮大的不变主题。集团在不断引进人才、培养人才、整合人才的同时，还要加强团队的建设。提升企业团队的凝聚力，将大家的心连在一起，结合众人的力量，营造一个未来！个人的成功是暂时的，而团队的成功才是永久的。鼓舞团队每一名员工的士气，士气旺盛的团队，无论在任何环境，遇到任何困难，都是无往而不胜的。同时，我们的团队需做到五个统一：统一的目标、统一的思想、统一的规则、统一的行动、统一的声音。打造纪律团队、和谐团队，为企业和个人的发展创造更大的后劲。２、人才：在最近几年，集团在培养人才的同时，还不断地引进高学历人才。目前公司在近几年招聘的大学生就有２０多名，这些员工从校门走上工作岗位，在工作中学习，在学习中不断实践，理论与实际相结合，得到了很大的提升。集团在人才的培养上一直秉承着 “能者上、平者让、庸者下”的用人机制，重点考核员工事业心、责任感和上进心。坚持实践培养，注重实绩选能人。真正体现工作干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样，真正把那些埋头苦干，想事、干事、干成事的人留下来，重点培养品行好、能力强、素质高的员工。把那些不思进取、作风飘浮、投机钻营、不干实事的人调整下去。所以，希望我们公司的员工能有竞争意识，有上进心，争取更好的发展机会。

三、市场开拓：２０１４年，经济萧条的环境还没有褪去，我们还应在市场低迷的环境下不断开拓市场，提高市场占有率。主动寻找商机，占领更大的市场份额。各公司要根据各自不同的销售环境和各自的特点，制定整体的计划。同时加强形象宣传，利用媒体和网络进一步提高知名度，实现多渠道开拓，完成集团下达的各项指标和任务。

四、管理：新的一年，我们企业要在现有的基础上，继续加强管理。２０１４年作为企业稳中求进的管理年，采取从稳步运营到保证产值再到深化管理，三步走的形式去管理我们的企业。各级管理人员，带领好自己的团队；团队员工携手并肩合作，把事情做细做实。２０１４年，我们要开拓进取，向管理挖潜力，向管理要效益，加强执行力，完善制度建设，明确各方责任，明确目标管理，将管理做到“精益求精”，用管理为企业发展增添动力。五、开源节流：企业不断发展，家大业更大了。创业过后守业也是重要工作。俗话说：外有搂钱筢,家有管钱匣。对于集团来说，大家节约的每一点一滴都是企业的效益，一滴水、一升油（车队）、一度电（电脑）、一张纸，积少成多，不但为企业节省了消耗，也响应国家低碳环保、务实节俭的号召。　　

说了这些，都是希望集团能够在各位员工的努力下得到更好发展，同时也希望大家能借集团的平台得到发展。此外，我真诚的希望各位员工能够安全工作，工作的舒心、放心。同时，望各位居安思危，认真努力工作，让我们同舟共济，共同携手走过更辉煌的一年！　　

最后，孙永亮总裁祝福全体员工２０１４年：身体健康、合家欢乐、马年吉祥！　　

会后，大家合影留念。